傾聽職工聲音 凝聚發(fā)展共識
本鋼集團(tuán)召開二O二五年上半年董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會
4月14日，本鋼集團(tuán)召開2025年上半年董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會，聽取聯(lián)絡(luò)員懇談會工作推進(jìn)情況匯報，與聯(lián)絡(luò)員代表面對面交流，現(xiàn)場溝通解答，對聯(lián)絡(luò)員懇談會意見建議逐項安排落實。
本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長于峰主持會議，黨委副書記、工會主席王殿賀參加會議。
為進(jìn)一步拓寬企業(yè)民主管理渠道，提升民主監(jiān)督效能，自2022年開始，本鋼集團(tuán)堅持召開董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會，認(rèn)真聽取職工訴求，全力以赴為職工辦實事、做好事、解難事，將職工的意見和建議轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新思路和新舉措，開辟了滿足職工訴求、為企業(yè)建言獻(xiàn)策的新途徑，切實解決了職工“急難愁盼”問題。
本鋼集團(tuán)2024年第三次董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會共征集整理出11條意見建議，涵蓋人才引進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活保障等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。本鋼集團(tuán)工會持續(xù)跟進(jìn)建議的完成情況，確保各項任務(wù)順利辦結(jié)。
為更精準(zhǔn)、更高效地征集懇談會意見建議，本鋼集團(tuán)工會采取適當(dāng)放寬征集人員范圍的措施，除58名現(xiàn)任聯(lián)絡(luò)員以外，廣泛征集職工代表、本鋼級以上先進(jìn)人物、勞模（職工）創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人等群體的意見與建議。本次懇談會最終有14條建議提交會議討論解決。
會上，本鋼集團(tuán)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報了上一次聯(lián)絡(luò)員懇談會意見建議完成情況以及2025年上半年聯(lián)絡(luò)員懇談會建議征集情況。11名聯(lián)絡(luò)員代表依次發(fā)言，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，積極建言獻(xiàn)策。參會相關(guān)部門對聯(lián)絡(luò)員代表提出的意見建議進(jìn)行現(xiàn)場解答。
會上，于峰對長期以來為本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計出力的聯(lián)絡(luò)員表達(dá)敬意和感謝，并就聯(lián)絡(luò)員懇談會工作提出要求。于峰表示，要深學(xué)細(xì)悟踐行習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時的重要講話精神，堅持“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的辦企宗旨。要始終把職工利益放在首位，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，贏得職工的信任和支持，匯聚起推動本鋼高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，以實際行動回報習(xí)近平總書記對本鋼的殷殷囑托和關(guān)懷。
于峰強(qiáng)調(diào)，本鋼集團(tuán)各部門要統(tǒng)一思想、集思廣益、主動作為，對于聯(lián)絡(luò)員提出的意見和建議，要高度重視，積極推動落實，并善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要不斷調(diào)整優(yōu)化懇談會的召開形式，創(chuàng)新工作方法，更直接地傾聽職工的聲音，更準(zhǔn)確地把握職工的需求和期望，為本鋼高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。
本鋼集團(tuán)相關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，全體聯(lián)絡(luò)員參加會議。
2025-04-17